L’évolution vers le métier d’Assemblier – Intégrateur représente un tournant stratégique dans la façon d’appréhender notre rôle, passant d’une logique de “la partie vers le tout” (du produit vers son usage) au “tout vers la partie” (de l’usage vers le produit approprié).

Cette orientation ne pourrait se faire sans les ressources puissantes de Rivolier :

  • Ressources humaines

L’entreprise Rivolier dispose d’équipes ultra-spécialisées. Elle s’appuie sur cette base solide pour développer des compétences transversales qui permettent d’avoir une vision d’ensemble. Les expertises pointues sont croisées avec les connaissances globales afin de confronter chaque point technique à la cohérence du projet (pertinence, efficacité, compatibilité, poids, prix…)

  • Ressources logistiques

Rivolier a doublé sa capacité de stockage (5000 m²), dispose d’une plateforme de chargement et a développé son outil informatique de gestion. Celui-ci identifie instantanément les produits, les marques, les fournisseurs, l’état des stocks. Il garantit un process fiable et permet de garantir la traçabilité de chaque équipement.

  • Ressources actives

La réactivité des équipes de Rivolier est un atout extraordinaire. L’entreprise a la capacité de mobiliser et d’agréger un large panel de compétences en interne. La diversité des métiers de l’entreprise apporte un échange permanent d’expériences aboutissant à l’élaboration de bonnes pratiques. Elle est aussi un gage de stabilité financière.